menu

ΟΜΙΛΟΣ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΣΕΤΗ, UNI-PHARMA SA & INTERMED SA

Με πάνω από μισό αιώνα ζωής, ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (ΟΦΕΤ), αποτελεί σημείο αναφοράς, για την φαρμακευτική αγορά, αλλά και για την κοινωνία στηρίζοντάς την με σημαντικές ενέργειες και περιβαλλοντικά προγράμματα.

Τα πρωτοποριακά σκευάσματα των βιομηχανιών του, αποτελούν τους πιο αξιόπιστους πρεσβευτές της Ελλάδας σε πάνω από 65 αγορές διεθνώς.

www.uni-pharma.gr

 

Εταιρικά videos & Δηλώσεις

 

Ιουλία Τσέτη, Διευθύνουσα Σύμβουλος

"Το ερώτημα που τίθεται επιτακτικά, είναι ποια είναι η επόμενη ημέρα για όλους μας, για τις επιχειρήσεις, για τη νέα γενιά, για τον πλανήτη"

Τα αποτυπώματα των αλλεπάλληλων κρίσεων της τελευταίας δεκαετίας άφησαν ανεξίτηλη την σφραγίδα τους- οικονομική, υγειονομική, κοινωνική- στη χώρα και στον καθένα από εμάς.

Και η συμπεριφορά μας, είναι εκείνη, που θα οδηγήσει σε νέα μοντέλα ανάπτυξης. Η πανδημία του SARS Cov2 που βιώνουμε σχεδόν από την αρχή του 2020 δεν αποτελεί τη μοναδική κρίση των τελευταίων ετών. Προηγήθηκε η οικονομική ύφεση- που άφησε βαθιά πληγή στις κοινωνίες και τις οικονομίες των περισσοτέρων χωρών- αλλά και η κλιματική αλλαγή, το αποτύπωμα της οποίας είναι ήδη βαρύ σε όλους μας κυρίως όμως στις νέες γενιές. Με την συμπεριφορά μας, δεν πληγώνουμε μόνο το Περιβάλλον, αλλά την ίδια την ζωή μας.

Το ερώτημα που τίθεται επιτακτικά, είναι ποια είναι η επόμενη ημέρα για όλους μας, για τις επιχειρήσεις, για τη νέα γενιά, για τον πλανήτη. Και με ποιο τρόπο, θα πρέπει να διαχειρισθούμε τις σοβαρές κρίσεις.

Η απάντηση είναι ξεκάθαρη: Υπευθυνότητα, βιώσιμη ανάπτυξη, πράσινη ανάπτυξη, κυκλική οικονομία, νέο παραγωγικό μοντέλο!

Παράλληλα, η πανδημία μας δίδαξε την ανάγκη να αποκτήσουν οι χώρες αυτάρκεια και επάρκεια σε πρώτες ύλες. Διότι σύμφωνα με τους επιστήμονες, φαίνεται ότι στο μέλλον μας περιμένουν πολλές ακόμη υγειονομικές κρίσεις και πρέπει να είμαστε προετοιμασμένοι. Η έκτακτη και επείγουσα αυτή ανάγκη, δείχνει ήδη τον δρόμο, για να αποκτήσουμε ένα νέο παραγωγικό μοντέλο, και ταυτόχρονα, να επικεντρωθούμε στη Γη μας, να την καλλιεργήσουμε και φυσικά να προστατέψουμε την ελληνική βιοποικιλότητα, δίνοντας έμφαση στις καλλιέργειες φαρμακευτικών φυτών.

Εμείς στον Όμιλο Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, έχουμε εντάξει δυναμικά στην Στρατηγική Εταιρικής μας Υπευθυνότητας, την προστασία του Περιβάλλοντος με δράσεις που σέβονται το οικοσύστημά μας. Παράλληλα οι δύο βιομηχανίες μας αποτελούν από το 2016 υπερήφανα μέλη του UN Global Compact, του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών, έχοντας ενστερνιστεί στην λειτουργία τους, τις Αρχές του Συμφώνου.

Επιπλέον ο Όμιλός μας, εκπονεί το διάστημα αυτό, 9 ερευνητικά προγράμματα, εκ των οποίων τα 7 αφορούν άμεσα, ή έμμεσα, στην αξιοποίηση της βιοποικιλότητας της χώρας. Τα προγράμματα υλοποιούνται σε συνεργασία με Ακαδημαϊκά και Ερευνητικά Ιδρύματα.


Ιουλία Τσέτη, Διευθύνουσα Σύμβουλος

"Η διοίκηση και οι 640 εργαζόμενοι του Ομίλου, αποδεικνύουν ότι η ευθύνη βρίσκεται στο DNA τους"

Φέτος διακριθήκαμε ως Top Employer από παγκόσμιο ανεξάρτητο οργανισμό, καθιστώντας μας την πρώτη ελληνική φαρμακοβιομηχανία που κατακτά μία τέτοια διάκριση και μας γεμίζει με υπερηφάνεια αλλά και δέσμευση προς τους ανθρώπους μας. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι του Ομίλου που αλληλεπιδρούν άμεσα με τους πελάτες ή εμπλέκονται στη διαδικασία έρευνας και ανάπτυξης ενός προϊόντος έχουν ιδέες και προτάσεις που μπορούν να βοηθήσουν την εταιρεία να αναπτυχθεί και να καθορίσει τις επιχειρηματικές της διαδικασίες.

Επιπλέον, μία από τις βασικές προτεραιότητες του Ομίλου είναι να παρέχει στους ανθρώπους του ολοκληρωμένα πακέτα παροχών τόσο για τους ίδιους όσο και για τις οικογένειές τους, με εξατομικευμένες λύσεις. Η στοχοπροσήλωσή μας στη συμπερίληψη της διαφορετικότητας και συγκεκριμένα στους πυλώνες του φύλου, της ηλικίας και του εκπαιδευτικού υποβάθρου μας γεμίζει αισιοδοξία για το εργασιακό περιβάλλον το οποίο δημιουργούμε.

Στον περιβαλλοντικό άξονα κάτι για το οποίο δηλώνουμε υπερήφανοι είναι η ανακύκλωση όλων των στερεών μη επικινδύνων αποβλήτων (χαρτί, πλαστικό, γυαλί, αλουμίνιο, ξύλο, μπαταρίες, παλαιές ηλεκτρονικές συσκευές, μελάνια εκτυπωτών toner, απόβλητα λιπαντικών ελαίων) ενώ ακόμη τα επίπεδα του παραγόμενου θορύβου ελέγχονται με συνεχείς ηχομετρήσεις σε πολλαπλά κρίσιμα σημεία ώστε να διασφαλίζεται το γεγονός ότι ανήκουμε στις βιομηχανίες χαμηλής όχλησης. Επιπλέον έχουμε υιοθετήσει σταθερά και ποιοτικά κριτήρια του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών και της ατζέντας των Ηνωμένων Εθνών μέσω της επίτευξης των 17 κυρίαρχων στοχεύσεων οι οποίες έχουν θεσμοθετηθεί διεθνώς (sustainable development goals)

Είναι αδιαμφισβήτητο ότι έχει αποδοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην κυκλική οικονομία και στη βιώσιμη ανάπτυξη μέσω ενίσχυσης του πράσινου αποτυπώματος (green footprint-green industry) καθώς έχει περιορισθεί σε ομιλικό επίπεδο στο μεγαλύτερο δυνατό για την παρούσα φάση βαθμό το αποτύπωμα του άνθρακα (diminishing of carbon footprint).

Ακόμη ιδιαίτερη βαρύτητα έχει αποδοθεί στη μείωση των αερίων εκπομπών μέσω σχεδιαζόμενης χρήσης της ηλεκτροκίνησης, του διαρκούς εκσυγχρονισμού του εξοπλισμού με την εφαρμογή αυτοματοποιημένης τεχνολογίας και πράσινων διεργασιών φιλικότερων ως προς το περιβάλλον (eco-friendly processing), της ελαχιστοποίησης των εκπομπών των αερίων του θερμοκηπίου (FG gasses) μέσω χρήσης αισθητηρίων υπερυψηλής ανιχνευσιμότητας διαρροών φυσικού αερίου.

Η υπευθυνότητα και η κοινωνική αλληλεγγύη, αποτελούν αναπόσπαστο στοιχείο της φιλοσοφίας του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη. Από την στήριξη ευπαθών κοινωνικών ομάδων σε απομακρυσμένες περιοχές, μέχρι την ενίσχυση της νέας γενιάς, της έρευνας, της δημόσιας υγείας (μέσα από τακτικές εθελοντικές αιμοδοσίες και χορηγιών προς το ΕΣΥ) της βιώσιμης ανάπτυξης και του περιβάλλοντος (μέσα από παράκτιους υποθαλάσσιους καθαρισμούς και δενδροφυτεύσεις), η διοίκηση και οι 640 εργαζόμενοι του Ομίλου, αποδεικνύουν ότι η ευθύνη βρίσκεται στο DNA τους.

Σπύρος Κίντζιος 
Director, Corporate Development

Ελληνικός Κώδικας Βιωσιμότητας

Πλαίσιο Εφαρμογής ESG Κριτηρίων

Πρόκειται για ένα σαφές πλαίσιο ενσωμάτωσης και εφαρμογής των κριτηρίων ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία & Διακυβέρνηση) από τους οργανισμούς για την υπεύθυνη λειτουργία τους, μετρώντας την οικονομική, κοινωνική και περιβαλλοντική τους επίδοση. Οι οργανισμοί δημοσιοποιούν την προσέγγιση και τις επιδόσεις τους στους άξονες της Στρατηγικής, της Διαχείρισης Διαδικασιών, του Περιβάλλοντος και της Κοινωνίας, περιγράφοντας τις πολιτικές και τις διαδικασίες που εφαρμόζουν, απαντώντας σε 20 κριτήρια Βιώσιμης Ανάπτυξης, με σκοπό την αυτοαξιολόγησή τους ως προς το επίπεδο ωριμότητας εφαρμογής των κριτηρίων ESG, τη βελτίωση της ποιότητας των δημοσιοποιήσεων και των επιδόσεών τους και την ανάπτυξη μιας ολιστικής προσέγγισης της βιωσιμότητας στην επιχειρηματική τους λειτουργία.

Ανάπτυξη Πρωτοβουλιών & Συμμετοχή στον Εθνικό Διάλογο για την Βιώσιμη Ανάπτυξη του θεσμού Bravo

Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα

Η προστασία του περιβάλλοντος, η μείωση της κατανάλωσης φυσικών πόρων και ενέργειας και η έμφαση στη βιώσιμη ανάπτυξη  αποτελεί για τον Όμιλο ΟΦΕΤ με τους 568 εργαζομένους του ύψιστη προτεραιότητα. Στο πλαίσιο αυτό, με το σύνθημα «Save The Sea» και με το μότο «U&I Green», δραστηριοποιείται η 20μελής Ομάδα «Green Team» του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη σε συνεργασία επίσης με την ΜΚΟ All for the Blue, δίνοντας φιλί ζωής σε θάλασσες και ακτές (με υποβρύχια και παράκτια μέσα).

Οι Uni-pharma & InterMed, αποτελούν από το 2016, υπερήφανα μέλη του UN GLOBAL COMPACT του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών, στηρίζοντας δυναμικά τις 10 αρχές του, όπως μεταξύ άλλων κλιματική αλλαγή, καταπολέμηση της διαφθοράς, Υπεύθυνη επιχειρηματικότητα, βιώσιμη ανάπτυξη και προστασία του περιβάλλοντος.

Το σύνθημα TELEIA, αποτελεί το ακρωνύμιο της φιλοσοφίας του Ομίλου και αφορά στις εταιρικές ΑΞΙΕΣ, όπως: Ομαδικότητα - Teamwork, Ηθική – Ethos, Διαρκή Μάθηση- Learning, Αριστεία-Excellence, Καινοτομία- Innovation  και Υπευθυνότητα - Accountability.