Μήνυμα CEO
Σκοπός μας είναι να αποτελούμε πυλώνα σταθερότητας για την ελληνική οικονομία, να τροφοδοτούμε την ανάπτυξη και να στηρίζουμε την καινοτομία. Το αποτύπωμά μας στην κοινωνία να είναι θετικό και διαρκές, με οφέλη για τους πελάτες μας, τους ανθρώπους μας, τους μετόχους μας και την κοινωνία συνολικά, σε πλήρη αντιστοιχία με τις αξίες μας.
Όραμά μας είναι να αποτελούμε την πλέον αξιόπιστη Τράπεζα στην Ελλάδα, δημιουργώντας αξία για τους μετόχους, τους πελάτες και τους εργαζομένους της.
Οι αξίες μας:
Δημιουργούμε συνεχώς αξία
Βλέπουμε τα δεδομένα ως πρόκληση
Ενθουσιάζουμε τους πελάτες μας
Χτίζουμε σχέσεις εμπιστοσύνης
https://www.piraeusbankgroup.com/el/group-profile/vision-and-strategy
Επιχειρηματικό Μοντέλο Βιώσιμης Ανάπτυξης
Agenda 2023
Στρατηγικοί Στόχοι
Tίθενται συγκεκριμένοι, μετρήσιμοι στόχοι που τοποθετούν την Τράπεζα σε ξεκάθαρη
πορεία πλήρους αποκατάστασης των θεμελιωδών στοιχείων της και ενίσχυσης της
κερδοφορίας της.
Ικανοποίηση των Ενδιαφερομένων Μερών
Πρόκειται για την πλέον βασική προτεραιότητα της Τράπεζας Πειραιώς.
Διατηρήσιμες Λύσεις
Συγκροτείται ένα πλήρες πλαίσιο λύσεων, το οποίο, με εστιασμένη και αποτελεσματική υλοποίηση, θα επιτρέψει την πλήρη ανάπτυξη των δυνατοτήτων της Τράπεζας, με στόχο τη δημιουργία αξίας από όλες τις λειτουργίες της.
Χρηματοοικονομικό
Συνεχής βελτίωση των θεμελιωδών στοιχείων της Τράπεζας με κύρια έκφανση την απομόχλευση των κινδύνων του ισολογισμού και τη βελτίωση της αποδοτικότητας των απασχολουμένων κεφαλαίων της.• Ισχυρή επίδοση το 2019 σε όλους τους τομείς δραστηριότητας της Τράπεζας.
• Καθαρά αποτελέσματα που αναλογούν στους μετόχους €270 εκατ. έναντι €185 εκατ. το 2018.
• Στήριξη επιχειρηματικότητας με εκταμιεύσεις νέων δανείων €4,1 δισ. στην Ελλάδα.
• Μείωση ΜΕΑ κατά €3 δισ. το 2019 στα €24,5 δισ.Ανθρώπινο
Σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον που προωθεί την ανοικτή επικοινωνία, την υψηλή απόδοση και την προσωπική ανάπτυξη για τους ανθρώπους της Τράπεζας.• Υλοποίηση της πλατφόρμας για τη δημιουργία Ατομικού Πλάνου Ανάπτυξης, στο πλαίσιο της προσέγγισης στη Διοίκηση της Απόδοσης (Become & Achieve).
• Δράσεις ενίσχυσης της εργασιακής ηθικής.
• Ανάπτυξη πλαισίου «οικογενειών» ρόλων (Job Family Model-JFM) σε άμεση σύνδεση με το πρόγραμμα επιβράβευσης και εξέλιξης των ανθρώπων.Παραγωγικό
Ανάπτυξη υποδομών και πόρων για τη συνεχή αναβάθμιση των παρεχόμενων προϊόντων και υπηρεσιών της Τράπεζας.Άυλο
Αξιοποίηση νέων τεχνολογιών για την ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών.• Ανάπτυξη και παροχή νέων καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών όπως e-branches, e-loan, e-signature.
Κοινωνικό
Ένταξη κοινωνικών, περιβαλλοντικών και πολιτιστικών πτυχών στις επιχειρηματικές πρακτικές της Τράπεζας, με σκοπό την ενίσχυση της κοινωνικής ευημερίας και
της βιώσιμης ανάπτυξης.Και το 2019, η Τράπεζα Πειραιώς στήριξε την προσπάθεια των νέων να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, με το Project Future. Το 51% των πρώτων αποφοίτων (Οκτ. 2018 - Δεκ. 2019) έχει ήδη τοποθετηθεί στην ελληνική αγορά.
• Το 2019 το Πολιτιστικό Ίδρυμα Ομίλου Πειραιώς υποδέχθηκε 337.266 επισκέπτες στα Μουσεία του Δικτύου του και υλοποίησε 307 πολιτιστικές δράσεις στους χώρους του.Περιβαλλοντικό
Έμπρακτη υποστήριξη στην πράσινη επιχειρηματικότητα, με τη συνεχή μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος της λειτουργίας της Τράπεζας, την υλοποίηση προγραμμάτων που αφορούν την προστασία της βιοποικιλότητας και την αντιμετώπιση του κινδύνου από την κλιματική αλλαγή.• Η κατανάλωση χαρτιού και μελανιών μειώθηκε κατά 11% και η κατανάλωση νερού κατά 12% το 2019 σε σχέση με το 2018.
• Το 2019 μειώθηκε η συνολική κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας κατά 9% σε σχέση με το 2018.
• Τα τελευταία 5 χρόνια μειώθηκαν οι συνολικές εκπομπές CO2 κατά 38%.